事業継承のポイントは計画的に人材を育てること!

後継者はすぐには育たない事業を継続させるために後継者は欠かせない存在です。しかし、その後継者はすぐに育つものではありません。時間をかけてゆっくりと育てるといいでしょう。そのためには計画的に候補者を選定して、育てる計画を立てる必要があります。事業を継続させるために会社のことをよく知っている人材でないと…

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社員研修で大事なこと!社員のことを考えた研修にするために!

社員研修で大事なのは細分化社員研修では学ぶ人のカテゴリーが同じだと学びやすいです。そのために大事なのは社員を細分化することです。社員の年齢、性別、役職、職種などによって、カテゴリー別にします。同年代の人だけが受けやすい研修もあれば、同じ性別の人が受けやすい研修があるからです。若手向け研修、リーダー研…

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